Bienvenue dans l'univers

Attachez vos ceintures et préparez-vous pour une aventure décapante dans l'univers de 'Peau de BANANE' !

Ici, on se bouscule les idées, on fait des étincelles de créativité et on donne un coup de boost à l'entrepreneuriat.

Embarquez avec moi pour explorer un monde où les histoires personnelles s'entremêlent avec les succès professionnels. On va rire, peut-être même verser une larme, mais surtout, on va apprendre et grandir ensemble.

Des récits qui nous embarquent, des tutoriels qui nous transforment, et des conseils qui nous catapulteront vers nos rêves de réussite. 'Peau de BLOG' n'est pas juste un blog, c'est un compagnon de route vers le sommet de notre potentiel.

Alors, prêts à glisser sur le chemin de la découverte et de la réalisation de soi avec un zeste de folie BANANAS ?

Allons-y !

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Créons une culture d'apprentissage : Le futur de nos entreprises  🍌

March 10, 20242 min read

Hello les BANANAS ! 

Vous cherchez le levier secret pour propulser votre entreprise ?

Spoiler : c'est l'apprentissage individuel de vos collaborateurs. Oui, c'est ça, l'évolution personnelle de chaque membre de votre team est votre super pouvoir !

Un chiffre pour vous mettre en marche : 45 % des employés français rêvent de changer de poste ou d'horizon professionnel. Ils sont prêts, ils ont soif d'apprendre et de se réinventer. Et si on transformait cette soif en moteur de croissance pour nos boîtes ?

L'apprentissage tout au long de la vie, c'est la clé pour s'adapter et innover. HEC Paris lance le pavé dans la mare : "85% des jobs de 2030 n'existent pas encore". Autant dire qu'apprendre en continu, c'est non seulement se préparer à demain mais aussi dessiner le futur de notre entreprise.

Comment transformer notre entreprise en école du futur ?

1. Communiquer pour s'aligner

Expliquez pourquoi apprendre tous les jours c'est essentiel. Pas juste pour l'individu, mais pour tout le navire entreprise. Aligner les étoiles entre les objectifs de chacun et ceux de l'entreprise, c'est le début d'une belle aventure.

2. Une stratégie d'apprentissage pour tous

Chaque collaborateur est unique. Encouragez-les à explorer des horizons divers. L'innovation naît de la rencontre de multiples savoirs. Imaginez les possibilités !

3. Partagez pour grandir

Instaurez des moments où chacun devient le prof. Les sessions "J'ai appris ça et je vous montre" transforment l'apprentissage en expérience collective.

4. Mesurez et célébrez

Quel impact a eu cette nouvelle compétence acquise ? Comment a-t-elle aidé l'entreprise ? Célébrer chaque progrès, c'est motiver tout le monde à continuer de grandir.

5. Apprendre au quotidien

L'apprentissage, c'est chaque jour. Transformez des moments simples en opportunités d'apprendre : un atelier par mois, un défi par trimestre, des pauses café pour discuter d'un livre.

Investir dans l'apprentissage de nos collaborateurs, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise. Une culture d'apprentissage rend votre entreprise non seulement plus compétitive et innovante, mais elle crée un lieu où les gens ont envie de s'investir et surtout de rester.

🚀 Alors, prêts à embarquer vers un futur où votre entreprise devient la meilleure version d'elle-même grâce à une culture d'apprentissage partagé ?

N'oubliez pas, chez BANANAS, on croit fort à la puissance de l'apprentissage et de l'évolution. Rejoignez-nous pour plus d'inspirations et de conseils pour faire de votre entreprise un lieu d'épanouissement et d'innovation.

Belle journée !

Emilie

PEAU DE BANANE EMILIE

*Sources :

https://www.ayming.fr/insights/barometres-livres-blancs/barometre-de-labsenteisme-et-de-lengagement/

https://www.francetravail.fr/actualites/le-dossier/les-metiers-de-demain/85-des-emplois-de-2030-nexistent.html

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